More Picture Of Apakah Karyawan Kontrak Tidak Boleh Dapat Slip Gaji New Update 2021. Semisal jika seorang karyawan memiliki gaji normal Rp4000000 namun pada awal bulan ia hanya menerima sebanyak Rp3500000 tentu saja ini akan membuatnya bertanya-tanya. Slip gaji wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan agar karyawan bisa tahu perhitungan gaji mereka secara detil.
Sebenarnya apakah karyawan kontrak. Anda boleh dapat pembelaan melalui pemfailan tuntutan di Mahkamah Buruh. Mulai dari hak utama karyawan kontrak maupun karyawan tetap alias kompensasi perhitungannya tak lagi sesederhana hanya sejumlah gaji tetap.
13 Tahun 2003 Pasal 169 ayat 1 bahwa pengusaha tidak membayar gaji selama 3 bulan berturut-turut maka karyawan dapat minta PHK sedangkan saya sudah mengajukan resign lewat surat pada tanggal 3 Januari 2013 apakah saya dapat dianggap PHK.
Pasalnya ada beberapa perusahaan yang tidak memberikan jatah cuti pada karyawan kontrak outsource atau magang. Jika FAEDAH MINIMA ini tidak dipatuhi secara automatik anda boleh membuat aduan. Banyak karyawan yang tidak sabar menunggu akhir bulan apalagi kalau bukan waktu penggajian. Oleh karenanya saya mencoba menjelaskan keduanya secara ringkas sebagai berikut.
