11 Best Of Apakah Gaji Itu Kompensasi Iya Atu Tidak New Update 2021. Diantaranya adalah untuk menghargai prestasi karyawan menjamin keadilan gaji karyawan mempertahankan karyawan atau mengurangi turnover karyawan memperoleh karyawan yang bermutu pengendalian biaya dan memenuhi peraturan-peraturan. Dapat dibayangkan apa yang akan terjadi pada sebuah organisasi kalau seandainya kompensasi yang ditetapkan itu dinilai rendah atau.
Contoh motivasi promosi jabatan. Uang penggantian hak yang seharusnya diterima menurut Pasal 156 ayat 4 meliputi. Tetapi tidak semua perusahaan seperti itu.
Pemberian kompensasi karyawan oleh perusahaan memiliki tujuan tertentu.
Jangan-jangan kesalahan itu ada pada diri kita sendiri. Itu yang mahal tidak semua pengacara mau mengajarkan apalagi teori sama. Upah tidak perlu dibayarkan bila pekerja tidak melakukan pekerjaan kecuali dalam situasi tertentu. 4 Alasan mengapa gaji tidak naik juga setelah sekian lama bekerja.
