11 Best Of Apakah Cuti Melahirkan Dapat Gaji Best Resolution Image. Walaupun Anda berstatus karyawan kontrak yang belum genap satu tahun 12 bulan dalam bekerja jika Anda memerlukan cuti untuk alasan penting dan mendesak atau cuti hamil bagi karyawan wanita Anda dapat mendiskusikan ini dengan bagian HR perusahaan. Apabila Anda telah mengambil cuti tahunan Anda pun tetap dapat mengambil cuti melahirkan.
Ada keresahan pada sebagian pegawai honorer ketika sedang hamil menjelang melahirkan. Dalam dalilnya penggugat pekerja wanita ini mengungkapkan bahwa ia telah melahirkan anak yang kedua dimana cuti melahirkan Penggugat hanya diberikan oleh pihak Tergugat selama 2 dua bulan sedangkan menurut Pasal 82. Pekerja perempuan berhak memperoleh istirahat selama 15 bulan sebelum saatnya melahirkan anak dan 15 bulan sesudah melahirkan.
Pekerja perempuan berhak memperoleh istirahat selama 15 bulan sebelum saatnya melahirkan anak dan 15 bulan sesudah melahirkan.
Pengaturan mengenai cuti hamil dan melahirkan ini diatur dalam Pasal 82 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan UU Ketenagakerjaan. Ketentuan tentang cuti hamil dan melahirkan tertuang pada Pasal 82 Undang-Undang No13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang berbunyi. Apabila Anda telah mengambil cuti tahunan Anda pun tetap dapat mengambil cuti melahirkan. Pengaturan mengenai cuti hamil dan melahirkan ini diatur dalam Pasal 82 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan UU Ketenagakerjaan.
