More Picture Of Apakah Boleh Karyawan Di Potong Gaji Karena Bolos Best Resolution Image. Berdasarkan pasal diatas sudah jelas bahwa perusahaan boleh melakukan pemotongan gaji apabila karyawan tidak bekerja. Kalau gajimu dipotong karena kamu sering bolos coba renungkan apakah caramu mengatur waktu sudah efektif dan efisien.
Jakarta CNBC Indonesia - Dampak corona telah banyak memukul banyak sektor usaha corona membuat pemasukan bisnis. Karena jika tidak karyawan dapat menuntut perusahaan karena denda yang tidak pernah ada persetujuan. Perusahaan dapat melakukan pemotongan upah jika pekerja terlambat hadir di tempat kerja dengan syarat sepanjang telah diatur dalam perjanjian tertulis yakni perjanjian kerja perjanjian kerja bersama atau peraturan perusahaan.
Perusahaan dapat melakukan pemotongan upah jika pekerja terlambat hadir di tempat kerja dengan syarat sepanjang telah diatur dalam perjanjian tertulis yakni perjanjian kerja perjanjian kerja bersama atau peraturan perusahaan.
Kalau gajimu dipotong karena kamu sering bolos coba renungkan apakah caramu mengatur waktu sudah efektif dan efisien. Apakah pemotongan gaji secara permanen karena kinerja pekerja yang kurang baik atau karena keadaan keuangan perusahaan atau pemotongan gaji tidak secara permanen karena denda. Menurut Undang Undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan menyatakan bahwa besaran gaji pokok minimal 75 dari upah total pegawai. Berdasarkan pasal diatas sudah jelas bahwa perusahaan boleh melakukan pemotongan gaji apabila karyawan tidak bekerja.
