5 Best Of Apa Itu Gaji 13 Dan Best Resolution Image. Tetapi harus diingat dan ditanamkan dalam diri PNS yaitu dana gaji ke-13 yang dicairkan oleh pemerintah itu adalah hasil pajak yang dibayarkan oleh masyarakat ke pemerintah. Jika sebelumnya disebutkan bahwa THR adalah masa kerja dibagi dua belas dikalikan satu bulan upah maka gaji ke-13 tidaklah demikian.
Namun gaji ke-13 tahun ini tidak meliputi tunjangan kinerja ataupun insentif kinerja. Perbedaan gaji dan upah yang pertama terletak pada status kepegawaian seseorang. Apa perbedaan gaji dan upah.
Lalu apa perbedaan THR dan gaji ke-13 terkait dengan besarannya.
Gaji diberikan untuk karyawan tetap atau kontrak. Jadi terus kami pantau dan kalibrasi kemarin setelah PP THR dan gaji ke-13 gak ada tukin itu kita. Dalam aturan itu gaji Pensiun Tunjangan atau Penghasilan ketiga belas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat diberikan bagi Calon PNS paling banyak meliputi 80 dari gaji pokok PNS. Selanjutnya UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 dan PP Pengupahan No 78 Tahun 2015 menggunakan istilah UMP dan UMK yang berlaku hingga sekarang.
